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Notre mission

Aptilink, c’est 20 ans d’expérience, des passionnés de la formation en quête constante d’innovation.

Grâce à nos solutions, vous pourrez :

  • Optimiser l’excellence opérationnelle de vos équipes,
  • Enrichir les savoirs de votre entreprise et de vos clients grâce à des solutions sur mesure réunissant des modalités pédagogiques variées et des technologies innovantes,
  • Capitaliser et assembler toutes les connaissances de votre entreprise dans des écosystèmes de formation.

Nos activités

Favoriser le développement des talents grâce à la transformation numérique de la formation

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Conseil

Vous souhaitez accélérer la transformation numérique et repositionner la formation au centre du jeu ? Concevoir et déployer un grand projet de formation ? Nous vous accompagnons dans les dimensions stratégiques et opérationnelles de la formation. En savoir plus

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Digital Learning

Vous voulez créer des contenus pédagogiques en phase avec les attentes et les besoins des personnes concernées ? Découvrez nos solutions digitales attractives et efficaces : e-learning, rapid learning, mobile learning, serious game, classe virtuelle, évaluations… En savoir plus

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Dispositifs de formation

Chaque projet possède des caractéristiques particulières : objectifs, cibles visées, délais, budget… Nous vous aidons à concevoir le dispositif le plus adapté pour optimiser l’efficacité globale de votre projet :  e-learning tutoré, blended-learning, MOOC, COOC, communautés de pratique, université en ligne…  En savoir plus

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Vidéo interactive

Vous avez besoin de diffuser des contenus animés et interactifs sur des supports variés (smartphone, tablette, PC) ? Captivez votre audience avec nos vidéos pédagogiques interactives. En savoir plus

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Outils logiciels

Learning Management Systems, plateformes de MOOC, outils auteurs : nous vous aidons à choisir et à mettre en place les outils logiciels les plus adaptés à vos besoins.

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Kit présentiel

Vous souhaitez proposer des formations présentielles innovantes ? favoriser le partage d’expérience ? et proposer des activités pédagogiques pratiques et interactives ? En savoir plus

Faits marquants

20

Nous vivons depuis 20 ans la 3è révolution industrielle. C’est une révolution numérique. Le capital humain de l’entreprise est son seul avantage compétitif durable.

2

Les cycles de développement et de vie des produits sont deux fois plus rapides qu’il y a 20 ans.

85%

des collaborateurs estiment que l’apprentissage au contact de ses pairs est essentiel

33%

des collaborateurs estiment que les sessions de formation organisées par l’entreprise, en salle ou en e-learning, sont essentielles

80%

des connaissances acquises résultent d’un apprentissage informel (« bottom-up »)

80%

des connaissances utilisées le plus fréquemment résultent d’une formation structurée (« top-down »)

90%

des dépenses de formation sont consacrés à la diffusion de formations structurées

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