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To blend or not to blend ? Concevoir un parcours de formation mixte image

Un parcours de formation mixte utilise différentes modalités pédagogiques. Ces modalités pédagogiques peuvent être par exemple, une formation en présentiel, un espace communautaire sur une plateforme, un ensemble de questionnaires en ligne à valider ou une liste de réalisations professionnelles à effectuer avant de venir en formation … Définir un parcours de formation mixte c’est avant tout définir la manière dont différentes modalités pédagogiques vont être utilisées dans un parcours. OÙ IL EST QUESTION DE LA DISTANCE Unité de temps, de lieu, et d’action, la formation présentielle a longtemps emprunté au théâtre classique. La formation mixte fait voler en éclat ces principes. De par son dispositif riche qui fait appel à des temps et des modalités pédagogiques différents celle-ci doit permettre ...

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Les 10 éléments indispensables pour votre page d’accueil LMS image

Vous vous lancez dans la digitalisation de votre offre de formation, vous avez choisi la plateforme qui répondait à vos besoins, vous devez maintenant créer votre page d’accueil pour mettre en avant votre nouvelle offre de formation. Découvrez les 10 éléments indispensables à faire figurer sur votre page d’accueil en cliquant ici (Article publié sur le blog d’articulate). L’équipe Aptilink

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Comment mieux former vos visiteurs médicaux ? image

Les mutations et l’évolution du métier de visiteur médical L’industrie du médicament vit une révolution depuis plus d’une dizaine d’années. Pertes de brevets de ses molécules phares (devenues des médicaments génériques), évolutions des portefeuilles de médicaments vers des produits de spécialité prescrits principalement à l’hôpital, politique de maîtrise des dépenses de santé, renforcement de l’encadrement de la visite médicale avec la « charte de l’information promotionnelle », baisse de la démographie médicale des généralistes. Toutes ces mutations ont concouru au fil des années à faire évoluer le métier de visiteur médical qui doit développer de nouvelles compétences. La « charte de l’information promotionnelle » prévoit un fort renforcement de la formation initiale et continue. Les sujets à maîtriser sont nombreux : Le recueil et la remontée ...

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